Adan Advocats Blog
A PARTIR DEL DÍA 19 DE NOVIEMBRE ES OBLIGATORIO DAR AUDIENCIA PREVIA A LA PERSONA TRABAJADORA ANTES DE PROCEDER A SU DESPIDO DISCIPLINARIO
El Tribunal Supremo, en la reciente sentencia n.º 1250/2024 de fecha 18 de noviembre de 2024, ha dado un giro radical a lo que hasta ahora […]
Ver entrada completaL’EMPRESA POT EXIGIR UNA JUSTIFICACIÓ GENÈRICA PER L’ÚS DEL CRÈDIT HORARI DELS REPRESENTANTS DELS TREBALLADORS
El Tribunal Suprem, en la seva recent sentència de data 11 de juny de 2024 (còpia de la qual us facilitem adjunt a aquest correu), considera […]
Ver entrada completaL’EMPRESA POT EXIGIR UNA JUSTIFICACIÓ GENÈRICA PER L’ÚS DEL CRÈDIT HORARI DELS REPRESENTANTS DELS TREBALLADORS
El Tribunal Suprem, en la seva recent sentència de data 11 de juny de 2024 (còpia de la qual us facilitem adjunt a aquest correu), considera […]
Ver entrada completaMODIFICACIONS RELLEVANTS DE L’ESTATUT DELS TREBALLADORS
ENTRADA EN VIGOR AVUI DIA 23/05/2024 En data 22 de maig de 2024 s’ha publicat en el BOE el Reial Decret-Llei 2/2024, que modifica alguns articles […]
Ver entrada completa